In der Arbeitswelt gibt es viel Bewegung. Globalisierung und Digitalisierung erfordert schnelle und mutige Anpassungen von Unternehmen und Arbeitnehmern. Die ber\u00fcchtigte „VUCA“-Welt* ist in vielen Bereichen sp\u00fcrbar.<\/p>\n\n\n\n
Unternehmen reagieren auf die neue Welt mit einer Transformation der Arbeitsprozesse und Methoden. Auf die Komplexit\u00e4t der Herausforderungen k\u00f6nnen mit dem tayloristischen Ansatz keine guten L\u00f6sungen gefunden werden – schon gar nicht in hinreichender Geschwindigkeit.<\/p>\n\n\n\n
Deshalb stellen viele Unternehmen auf agile Methoden um. Dahinter steht allerdings nicht nur die Anwendung anderer technischer oder organisatorischer Verfahren, sondern vielmehr eine grunds\u00e4tzlich andere Einstellung zum Menschen. Diese basiert auf dem Vertrauen in den Leistungswillen, in die Kreativit\u00e4t des Einzelnen und die Selbstorganisationskr\u00e4fte von Teams. F\u00fchrungskr\u00e4ften kommt in derartigen Organisationen eine ganz andere Rolle zu wie bisher. <\/p>\n\n\n\n
Wir halten diesen Weg f\u00fcr unausweichlich, auch wenn derartige Transformationen in vielen Unternehmen zu Schmerzen und Problemen f\u00fchren werden.
Um die Hypothek nicht anwachsen zu lassen und um es unseren Kinder einfacher zu machen, sich in der neuen Arbeitswelt zurecht zu finden, sind wir davon \u00fcberzeugt, dass wir unsere Kinder auf diese Welt besser vorbereiten m\u00fcssen und das daf\u00fcr neue Ans\u00e4tze f\u00fcr die Vermittlung von Inhalten notwendig sind. <\/p>\n\n\n\n
Wir werden deshalb an dieser Stelle ein Angebot f\u00fcr Bildungseinrichtungen, Lehrende, Lernende und Interessierte aufbauen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wir sind im beruflichen Umfeld sehr stark mit agilen Themen in Unternehmen befasst und m\u00f6chten dieses Knowhow gerne auch im Bildungsbereich einbringen.<\/p>\n\n\n\n